上司とは・・・環境作り

新人の教育係りになった。上司としてできることやるべきことはいかに新人が気持よく仕事ができるようにするかだ。いかに無意識に自然に周辺整理をしてあげるかだ。いかに空気のような存在になりストレスなく逆にゆらぎ癒しを感じられる雰囲気をかもしだすかだ。裏方に徹するかだ。知識技術の伝達は必要最低限でいい。これらは時間をかけて自分で吸収会得すべき類のものだ。教えるべきは揺るぎない判断基準だ。俺の背中を見て学べだ。常に自分プラス他を意識しなければならない。かなりのパワーを要する。時に流し泳がせ時に軌道修正補正をし常に言動に注意喚起をする。お仕着せではなく相手のペースに合わせる。自分の主張を言うだけでは相手は吸収できない。押して引く引いて押すだ。待つじっくり待つできることを信じる。